Die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi hatte dem Großhändler jedoch vorgeworfen, die Tarifverträge aufzugeben, um neue Mitarbeiter zu geringeren Kosten einstellen zu können. “Nach zweijährigen Verhandlungen mit Verdi, einschließlich der persönlichen Beteiligung an Treffen von meiner Seite, gab es keine Bereitschaft, sich an der Entwicklung einer wettbewerbsfähigen Lösung für Real zu beteiligen: weder die Reform des regionalen Tarifvertrags noch den Abschluss eines internen Tarifvertrags mit Real”, sagte Koch. Der neue Vierjahresvertrag folgt der Mustervereinbarung, die Unifor Anfang des Jahres für den Lebensmitteleinzelhandel geschlossen hat und der die Schaffung und den Schutz guter Vollzeitarbeitsplätze im Vordergrund steht. Diese neue Vereinbarung bei Metro (früher Dominion Sav-A-Centre Stores) umfasst auch Den Schutz von Urlaub und Rückkehr in den Arbeitsplatz, die Abschaffung von Lohnstufen für Abteilungsleiter und einen neuen bezahlten persönlichen Tag für ältere Teilzeitbeschäftigte. Damit endet ein langer Konflikt im Pflegeheim Celenus in Bad Langensalza, Thüringen. Es wurden Gehaltserhöhungen zwischen 1,5 und 2,25 Procent vereinbart. Das Urlaubsgeld wird erhöht, eine monatliche Zulage für die Kinderbetreuung und eine einmalige Zahlung wurden aufgenommen. Der neue Tarifvertrag betrifft mehr als 500 Beschäftigte an vier Metro-Standorten in Ontario. Die Mitglieder ratifizierten das Abkommen zu 90 Prozent. EPSU-Generalsekretär Jan Willem Goudriaan erklärte: “Die Arbeitnehmer haben hartnäckig Respekt für ihre Arbeit und ihre Gewerkschaftskollegen gefordert. Europäische Gewerkschafter in ganz Orpea haben ihre Kollegen bei der Sicherung eines Tarifvertrags und der Anerkennung der Gewerkschaft unterstützt. Ich scheine für alle, vor allem für die Gewerkschafter und Arbeiter in Bad Langensalza,” Höhere Löhne und neue Vollzeitarbeitsplätze markieren Meilensteinverbesserungen in einem neuen Tarifvertrag für Metro-Filialen in ganz Ontario, der zweiten Gruppe von Supermärkten, die in diesem Jahr Verträge mit der Lebensmittelkette verlängern wird.

(18. Februar 2019) Verdi hat mit Celenus, der Tochtergesellschaft des französischen privaten Altenpflegeunternehmens Orpea in Deutschland, einen Tarifvertrag geschlossen. Es folgte ein langer Streik von 202 Tagen. Es umfasste mehrere Demonstrationen und europäische Solidaritätsaktionen. Die neue Vereinbarung enthält auch eine verbesserte Beurlaubung von Studenten, eine erweiterte Schuhzulage und ein erneutes Engagement für das Unifor Women es Advocate-Programm, um Mitgliedern und ihren Familien, die mit häuslicher Gewalt konfrontiert sind, zu helfen. Die Schaffung guter Vollzeitarbeitsplätze, die Erhöhung der Löhne und die Verbesserung der Rentenleistungen war eine Priorität des Verhandlungsausschusses. “In den letzten vier Jahren hat unsere Gewerkschaft den Grundstein für hochwertige Löhne und Arbeitsbedingungen in einem Sektor gelegt, der für niedrig lohnschwache, prekäre Arbeit berüchtigt geworden ist”, sagte Christine Connor, Vertreterin der Unifor National Staff.